Töötan Soomes juba 6 aastat mööblipaigaldajana. Alustasin kunagi selle tööga täiesti nullist ning
tänaseks päevaks lisaks paigaldusele õpetan ka uusi töölisi välja.
Kui ma kunagi õpetajana alustasin, siis piisas õpilasele köögijoonise selgekstegemisest. Õpilased on
nüüdseks muutunud kardinaalselt. Täna oleme jõudnud õpilastega sinna etappi, kus esimesel
tööpäeval laotame kõik tööriistad põrandale ja väljatõmmatud mõõdulindiga osutades peame
selgitama, mis on lööktrell või tikksaag ning kuidas see töötab. Noortel puudub täielikult tööalane
loogiline mõtlemine ja/või tööriista käsitlusoskus. Mul on olnud juhuseid, kus õpilased lasevad
kruvidega riidekapi söelapõhjaks, kuna ei tunneta trelli päästikut. Sisuliselt lastakse kruvid läbi
saepuru plaatide. Teisel korral ei kasutata kapi kokkupanekuks ühtegi kruvi, kuna õpetaja pole
eelnevalt öelnud, et kruve tuleb kasutada kapi kokkupanekuks. Kapp visuaalselt seisab seina ääres
püsti aga vastu minna ei tohi, kuna see kukuks lihtsalt kokku.
Põhjust, miks 20 aastased noored, kes Soome suurt raha ja õnne tulevad otsima, kuid millegiga väga
hakkama ei saa, ei pea kaugelt otsima.
See on pealekasvanud põlvkond, kes ei viitsinud koolis käia. Kui õpetaja kutsus neid korrale, siis
näidati keskmist sõrme.
See on nüüd see põlvkond, kellel puudusid maal lehma kasvatavad vanavanemad ning tööd mitte
tehes jõlguti mööda kaubanduskeskuseid.
Neil ei ole haridust, elementaarseid teadmisi töötegemisest ega ka tööriistadest. Autoriteedi
puudumine õpetajatesse on ära kaotanud arusaama suhtest ülema ja alluva vahel. Noortel on alati
sada vabandust varuks, miks ei saa midagi teha ning kõik teised on süüdi peale tema enda ja tema
saamatuse.
Täna rääkisin ühe mööblipaigalduse tööndjaga. Ta nentis, et mööblipaigaldajate keskmine vanus on
firmas 47 aastat ja juurdekasvu pole kusagilt tulemas. Sellel alal töölise väljaõpetamine on
riskantne, kuna nõuab tööliselt täpset silma ja annet ning on tööandjale üsnagi kulukas.
Sisuliselt ollakse lõhkise küna ees. Inflatsioon on muutumatuna jäänud palganumbrid ära söönud
ning töölised kvalifitseeruvad ümber teistele lihtsamatele, kuid tulusamatele erialadele. Samas ka
ametikoolid kvalifitseeritud tööjõudu väga peale tooda, kuna enamus noori tahab õppida lihtsamat
ja tulusamat ametit.
Pikemas perspektiivis ei jää mööbliettevõttel muud üle, kui tõsta palgad konkurentsivõimeliseks või
muuta mööbli paigaldamine tehnoloogiliselt nii lihtsaks, et sellega saaks iga loll hakkama.
Võimalus on küll see tegevusala ujutada üle odava tööjõuga, mis aga ei garanteeri töö kvaliteeti,
kuid vähemalt saaks midagi tehtud.
Antud lugu ma näen küll oma ala vaatevinklist, kuid arvan, et ka paljud teised tööandjad on sarnaste
probleemidega nüüdseks silmitsi.
***
I`ve been working in Finland for 6 years as a furniture fitter. I once started from scratch and today,
in addition to installation, I also train new workers.
When I first started as a teacher, it was enough to explain the kitchen drawing to the student. The
students have now changed dramatically. Today, we have reached the stage where on the first day
of work, we lay all the tools on the floor and, pointing to a tape measure, we have to explain what a
punch drill or a jigsaw is and how it works. Young people have a complete lack of logical thinking
and/or tool handling skills. I have had cases where students have used screws to blow the bottom of
a coal bin because they cannot feel the trigger of the drill. Essentially letting the screws through the
sawdust plates. On another occasion, no screws are used to assemble the cabinet because the teacher
has not said in advance that screws are to be used to assemble the cabinet. The cabinet visually
stands upright against the wall but cannot be pushed against it as it would simply collapse.
You don`t have to look far to find the reason why young people in their 20s come to Finland in
search of big money and happiness, but can`t do much of anything.
It`s the generation that grew up and didn`t bother to go to school. When the teacher called them to
order, the middle finger was pointed.
This is now the generation that had no grandparents in the countryside raising cows, and wandered
around shopping malls doing nothing.
They have no education, no basic knowledge of how to work, no tools. The lack of authority in the
teachers has removed the understanding of the relationship between superior and subordinate.
Young people always have a hundred excuses for why they can`t do something and everyone else is
to blame but themselves and their own inability to do it.
Today I spoke to one of my furniture installation employers. He pointed out that the average age of
furniture fitters in the company is 47 and there is no growth coming from anywhere. Training a
worker in this field is risky, as it requires a keen eye and talent and is quite costly for the employer.
In essence, you`re looking at a sinkhole. Inflation has eaten away at the unchanged wage figures and
workers are re-qualifying for other simpler but more lucrative professions. At the same time,
vocational schools are also producing a very skilled workforce, as most young people want to learn
a simpler and more lucrative trade.
In the long run, the furniture company has no choice but to raise wages to competitive levels or to
make the installation of furniture so technologically simple that any fool could do it. There is the
possibility of flooding the industry with cheap labor, which does not guarantee quality, but at least
something can be done.
I see this story from my own point of view, but I think that many other employers are now facing
similar problems.
Nii on! Ja Eestis on veel nii ka, et kui õpilasel on praktikaaeg ettenähtud, peab ta leidma ise selle praktika- koha, olles praktikal selleks et õppida, suunatakse õpilast prügi korjama kogenud tööliste järgi…Ja ongi kogu praktika. Kui õpilane ennast ei kehtesta, siis praktikat ja töökogemust ta ei saagi. Tööandjad ei soovi õpilasi praktikale ja nendega tegeleda. See on see koht: mul on õpitud haridus, aga tööle ei võeta, sest puudub töökogemus, aga töökogemust ei saa, sest ettevõtjad e tööandjad pole huvitatud praktikandist ja tema väljaõpetamisest. Nokk kinni saba lahti ja vastupidi.
Tööandjad e firmajuhid on ise loonud olukorra kus väljaõppinud spetsialistide puudus koputab uksele. Ja nüüd nn ” tööjõu vaba liikumine EL’s võimaldab firmajuhtidel teenida topelt kasumit Eesti ref.meelse ja liberaalse valitsuse ja käpikute abiga, sest nn riik e siis valitsus maksab lisa kui võtad võõrtöölise, aga palka maksad vähem kui oma väljaõppinud inimesele, kasumlik. See, et iseendale pikemas perspektiivis jalga lased, pole ju oluline. Kuldne lause mille järgi Eestis nn ühepäevaliblikad elavad ” peale meid tulgu või veeuputus” , kas pole nii? Erandeid on, aga kauaks!?
See ongi tõsine probleem, mille liberaalid on oma poliitikaga tekitanud!🤦♂️EKRE põllumajandus minister, Mart Järvik, tegi toona ettepaneku, et kooli õpilased võiksid vaheaegadel põldudel tööd teha ehk harjutada neid tulevaseks eluks hakkama saada erinevate töödega🤷 Liberaalid hakkasid kohe kisama, et EKRE tahab NSVL-i tagasi?! Kuid nüüd ollakse lõhkise küna ees kuna meil on hordide viisi saamatuid noori ja lahendust pole kusagilt paista😞
Üks suur murekoht on veel, nimelt tööandjad ei suvatse korralikult töötajale palka maksta, käibel endiselt ümbrikud rahaga /tänu valitsuse poolt kehtestatud kõrgetele maksudele/, ei peeta kinni palgapäevadest, s.t. hilinetakse palga väljamaksega, aetakse segi firma ja isiklik rahakott ja põhiline – töötajale makstakse miinimumi ja sedagi peab tööandjale meelde tuletama ja nõudma, et kätte saada. Kõikjal vohab korruptsioon!